Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（他的Yudan和Yu Ziwei的信件）“该培训的内容详细而深入”，“对操作的解释简洁明了”，“这些想法对我们随后的业务处理而言是简单的……”……机械保险公司的机械保险公司的机械保险公司对整个培训进行了培训，这些培训都在训练了。 为了积极回应国家社会保障政策改革，社会保障商业环境将能够优化和提高服务水平，Suizhou社会保障中心最近组织了针对市政保险单位的特殊培训。这项培训围绕与新的吉西博（Jishibao）新国内系统的退休延迟以及业务运营有关的规则紧密围绕。它的目的是回答问题并解决Allof保险单位的问题，并确保适当的发展和有效地实施社会工作。 在培训会议上，笔Suizhou市政人力资源和社会保障局离子部对与退休延误有关的政策进行了深入的解释。通过示例，解释了不同类型的退休人员的退休时间，使每个保证的单位都能清楚地了解退休政策的变化，并为随后处理退休和与员工的沟通提供了强有力的基础。 在新的国内系统代理商保证的根除业务运营会议期间，工作人员介绍了详细操作新系统的优势和方法。新系统于6月3日正式启动，这是在社会保障领域实施国内方法并确保信息安全的重要一步。它采用了已经开发的关键技术，实现了从硬件到软件的全面替代者，并有效地提高了安全性，稳定性和能力控制系统。在操作方面，新系统的接口更清晰，更易于理解，并且文件收集完全电子化，从而简化了服务过程。确保单位可以通过新系统完成一系列服务，例如员工保险注册，付款和在线验证福利，而无需提交纸质材料的脱机。为了使学员能够更好地了解新系统的操作，工作人员还进行了现场演示，并单独回答了常见问题，以确保每个单位的员工可以使用新系统来执行其工作。 在培训期间，所有被保险单位的代表都仔细聆听并积极记录，为社会工作的有效发展奠定了坚实的基础。将来，社会保障中心将继续关注被保险单位的需求，进行更多目标和实用培训活动ES，继续优化安全管理服务，促进高质量的Suizhou安全行业发展，并为大多数人提供更好，舒适和可靠的社会保险服务。