Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Wang Weiling和Yang Shiyy）“保护工人的权利和利益，表明执法人员的责任！”最近，刘女士在埃兴区人力资源和埃佐市的社会保障局的劳动和社会保障权保护中心中真诚地派遣了一个带有大金色角色的横幅。他握着员工的手，他无法掩饰自己的混乱，“感谢这些国家帮助我以工资恢复8,000元人。现在，孩子的学费和生活成本终于固定了！” Echeng区的生动技巧是促进“非工程领域劳动管理的标准化和准确性”的试点改革。 8月28日，刘女士认为一家范围内的一家餐厅时，权利保护中心迅速做出了反应，并修复了劳动力和资本之间的许多谈判。 9月1日，宣传餐厅支付f仅4天或达到“人民的监管案件，对象和统一”以及“忧虑和工资”担忧的全部工资。如今，这种“快速快速的方案”已成为保护湖北地区工人权利和利益的标准。从今年起，该地区已经处理了22起工资案件，为26名工人恢复了15万元人民币，并为准确行政人员的生计而开发了“安全网”。 将系统协调到高水平，并开发出坚实的“镇流器”以进行改革 改革的平稳发展与组织的可靠保证密不可分。社会保障局Ang Ang Nanguna sa Pagsira sa Mga Hadlang Sa Dectionalmo的Echeng地区人力资源，Magkakakasamang Nagtatag Ng Isang Nangungunang Grupo Na Grupo Na Na Yunit Kabilang Ang Ang District and District sa Ispriato ng ang pagbubuwis ang pagbubuwis ang ang pagbubuwis ang at ang at ang pagbubuwis，Linawin ang Paghahati ng Mga责任责任Bawat Yunit，在Bumuo ng Isang Gumaganang Pattern ng，“考虑到每个人都执行其职责并协调合作”。更适当的关注是，该地区是通过连接检察官管理和劳动安全管理的机制来确定的，并通过司法管理和行政管理朝着相同方向进行努力，从而阻止了MAPGK SIGE从MAPGK SIGE的地图规定中的“法治螺钉”进行“法治螺钉”。 “过去，只有行政部门已经推广了它，并且某些企业无法正常运作。现在，随着Procuretorial Administration，强烈的行政权力大大提高了。” a由 --One - - 人负责Echeng地区人力资源和社会保障局说，多个部门的组织系统为IMP奠定改革飞行员的发病。 网格技术以及信贷，编织“精密网络”的严格规定 “从'广泛的检查'到'准确的图片'，我们依靠整合'技术 +基层 +信用'。” In front of the non -Engineering Labor administration platform in Echeng District, staff showed the main "weapon" of reform -the platform was upgraded and built on "Ezhou City Information Management PlatfoRM for Migrant Workers' Wage Payment Information Management Platform ", collects basic employer information, data payment, and other employment -paying data, and connecting water use, for tax use, taxation, taxation and other data to draw a job risk, and for water use, for tax use, taxation,税收和其他数据以危害危险，税收，税收，税收和其他数据，以征收危险，税收，税收，税收，税收和另一种风险，以及用于用水，用于税收使用，税收，税收，税收和其他数据，以带来风险，企业风险。 有一个“ smart brain" online and an "iron foot" grid offline. District reasonably divides 129 professional labor administration grids and has full-time grid workers to perform regular trabsAho "physical examination". To this day, the grid workers have completed five spots of inspections, occupying 32 employers, reviewing three risky businesses for wages that come out early, release 22 warning reminders, and resolve bud risks. "During a visit, I saw a signs of超市的工资欠款，因此我们立即来协调，该公司在同一天支付工资以防止冲突的增加。 信贷管理已成为组织业务工作的“指挥棒”。该地区已经建立了一个“信用评估信用信用维修合并 - 帕鲁萨 - 复位应用程序”的全链系统。目前，28家公司被评为A级，2家是B级的，没有C级业务。他们使用具有明确奖励和处罚的信用机制来指导企业故意调整工作。 处理的快速机制遵循底线，并立即回答投诉以“缓解人们的担忧” “如果这些是撤职工资或12345 Hotline的投诉的国家平台的线索，我们已经实现了'立即解决投诉和闭环管理'。”为了应对非工资领域工资问题的回应，Echeng地区人力资源和社会保障局建立了“多平台的联系，快速响应和处置”机制，以介入和处理撤离工资工资的国家平台的线索，以获取工资工资的信息，信息报告的信息，用于消除工资的信息，以消除工资的信息，以消除工资和宣传和范围。 以前，一位物流快递员通过12333台热线抱怨公司的工资。权利保护中心联系了公司MPANY在同一天验证情况，并在3天内允许公司全额付款。 “从抱怨到支付薪水，它的速度比我预期的要快！”快递员的感受表达了“快速处理机制”中对工人的认可。 政府和商业共同努力，扩大改革的“范围” 为了允许改革股息使更多的团体受益，Echeng地区人力资源和社会保障局主动采取了“前往全球”的倡议，然后前往华胡镇Fankou Street，促进有关政府 +街头行政管路协调 +企业协调的城镇和工作的讨论。 “通过讨论，我们更加意识到工作业务工作标准的重要性。” Fankou Street上负责智能制造业的负责人说，会议结束后，该公司立即改善了就业注册和工资支付系统，并雇用EES的稳定性得到了显着提高。 Fankou Street商会承诺将帮助政府促进政策，指导标准化工作的商业成员，并共同创建良好的工作关系。 从“到薪水”到“安全安全”，从“被动处置”到“主动预防”，Echeng地区改革的飞行员继续释放人们的生计。下一步，该地区将继续优化管理平台并扩大电网范围，以便更多的工人感受到改革带来的安全感，并将“ Echeng Power”附加到建立良好的劳动关系中。