近日，第十届中新领导论坛围绕“与时俱进，强化领导引领”的重要讨论，引起我省基层干部热烈反响。仔细阅读石泰丰讲话的精神，不难知道，真正的领导不在寺庙，而在天涯海角；不在于华丽的言辞，而在于实际的行动和责任。在荆楚大地上，无数基层干部用实际行动诠释了这一深刻道理。 放眼武汉洪山区，驻村工作队队长赵恒雷的故事令人感动。这位三度救人的退役军人，将军人的奉献和责任带到了乡村重建的前线。他的“土地流转+稻种试种+农场引进”的创新模式，让稻种重新焕发生机。集体经济。这样的故事在荆楚比比皆是——从鄂西大山到江汉平原，25.5万名村干部用脚步丈量群众情绪，用汗水浇灌希望，带领群众寻找新的致富之路。 数字赋能，为本土智慧管理插上翅膀。东湖高新区的“光谷云管理”模式，让手机成为电网成员的“新工具”。问题可以轻松发现，请求可以立即提出，进度可以实时检查。这种“指尖管理”可使工作效率提高40%。在洪山区，“四办”服务模式将退役军人事务办理时限缩短了60%，真正实现了“群众数据多、失误少”。这些创新实践告诉我们，小改变也能解决大问题，微观改革也能带来大改变。 走进宜昌西陵区的“蜂巢式服务”让人耳目一新。 842个“蜂巢单位”织成民生保障网，“蜂鸣器”小程序让群众诉求得到及时回应。荆门东宝区的“命令”机制赋予群众话语权，将民生工程从“政府营利”转变为“命令群众”。这些生动的实践证明了一个简单的道理：金杯银杯不如群众的口碑，这个奖这个奖不如群众的赞誉。 基层是最大的课堂，群众是最好的老师。当我们看到社区干部在大雨中背着老人，当我们听说村干部变身“背着主播”卖农产品，当我们得知网格员的脚步永远走在朋友名单的前列，我们就会明白，真正的领导隐藏在看似平常的日常活动中。 当前，我省正处于高质量发展的关键时期。越是艰巨的任务，越需要乡土干部弘扬“钉在十字架上”的精神，在“胜利一定不是我的”境界中追求事业，在“胜利一定是我的”责任中发展。我们期待更多的“小干部”在“大舞台”上绽放光芒，用自己的努力为湖北建设全国新发展格局先行区贡献力量。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：罗帆（武汉市洪山区“新声音”队、区退役军人事务局） 编辑：沉素芬