当前，世界正在发生百年未有之大变局，我国发展进入战略机遇、风险与挑战交汇的时代。在第十届中新领导人论坛上，石泰峰同志强调，要“善于把握发展趋势和规律，准确识别变化，科学应对，积极求变”。为新时代高级干部提升管理本领指明了一条切实可行的路径。 “三个转变”既是应对复杂形势的方法，也是推进中国式现代化的基本功要求，必须深刻领会、自觉践行。 准确识别变化是一个挑战，需要以全球视野找准方向。洞察趋势和模式是领导力的基础。当前，科学技术革命竞争格局正在重塑，单边主义、保护主义抬头​​，经济复苏隐藏风险。高级干部要牢记“两个大局”，从细微变化中洞察趋势，避免“温水煮青蛙”麻痹大意。比如，面对数字经济浪潮，既要看到赋能发展的潜力，又要预见数据安全、市场垄断等挑战，及时完善管理体系。这一观点是理论武装和理论研究结合起来的。毛泽东同志在《星星之火，可以燎原》中，通过对革命形势的准确分析，提出了从现象看本质的政治愿景；今天的领导干部既要读《有字书》，掌握党的现代理论，又要读《无字书》，深入基层、深入基层。线上线下，培养“闻草声知鹿行”的敏锐性。 科学应对是关键，解决问题需要系统思考。识别出变化之后，重点就是适应变化。回应科学不是被动回应，而是基于规律把握的战略决策。要坚持科技自力更生与开放合作相协调、促进共同繁荣平衡效率与公平等制度理念，强化观点布局。同时，要强化底线思维，预测和规避重大风险。近年来，我国应对外部技术封锁、疫情防控协调发展与保障加快自主创新，都是科学应对的实践范例。高级干部需掌握“六个必须遵循”，透视避免“一刀切”或“治标不治本”，做到“先出手、占主动”。 主动求变是升华，我们需要创造一个有历史意识的未来。最高的领导力是领导变革。从改革开放“浴血奋战”到推动新时代高质量发展，党始终以自我革命引领社会革命。当前，推进中国式现代化需要突破路径依赖，比如培育新能源汽车集群、探索数字经济赋能传统产业，就是主动创新的一个例子。领导干部要强化“成功不靠我”的责任感，瞄准生产力新品质、绿色转型等方向，大胆探索。主动求变，并不是一味地进攻，而是基于主动求变。n 把握历史趋势。瞿秋白在革命低潮时坚守理想，用文化触动人心，展现了开辟脱贫新路的勇气；今天我们要勇于“引领时代”，才能在风云变幻中占据优势。 这“三变”能力的有机统一，是新征程攻坚克难的利器。要把眼光、决策、创造力融入训练中，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维能力。只要广大干部掌握“三个转变”方法，团结群众、敢于斗争，就一定能为中国现代化建设凝聚伟大力量，谱写新征程的新篇章。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：徐雄辰（武汉市江汉区区委组织部“西北湖学会”大队） 编辑：袁莉莉